内容提要:2003年英国NHS护士总数继续保持增长,增长来源主要为本国护理教育专业毕业学生和国际招聘护士,但未来英国护士劳务市场依然面临严峻考验。本文在分析英国与国际护士劳务市场动态联系的基础上,提出了扩大中国护士输英的几点建议。
盖保罗在谈到小护士的时候说:“我们收购小护士的目标就是希望加快我们在中国大众护肤品市场的发展步伐。根据AC尼尔森的最新统计,小护士在全国的销售网点达30万个。小护士联手卡尼尔的品牌策略取得了很大的成功,新推出的清新、自然的小护士新产品收到了新老消费者的欢迎。小护士的市场份额已经有所上升。”
一名护士告诉记者,在为王丽检查期间,她不停地喊饿,看到护士就喊妈妈。当护士为其买来牛奶、面包、香蕉时,小王丽一口气就喝下了一瓶牛奶,紧接着又吃了两个香蕉。之后,王丽还不停地要求吃饭。于是,护士又为她买了一碗热腾腾的米饭,并一口一口地喂给她吃。
不久前,首都医科大学2005届护理专业的11名男护士全部签约进入三级医院工作,他们也成为北京市首批受过高等教育的男护士。这些男护士已正式上岗一个月左右时间了,他们都从事什么工作,自己的感受如何,患者对他们怎么看?为此,本报记者走近男护士。
在国外,护士分为高级护理人员、治疗护士和助理护士。其中,助理护士主要承担了病人的生活护理工作,相当于我国的护工。随着医生护士比例的合理化,护工行业将逐渐转化为护士的一部分。国内一名正式护士守护一名一级护理的病人,医院支付的护理费也都低得可怜。护理费偏低是许多医院出于成本考虑的结果。这就导致护理力量配备普遍不足,直接造成护理不到位,医院不得不把护士分内的活让病人家属来做。
笔者在一些医院了解到,申报课题、评奖、出国进修等“美差”基本上全是医生的份,护士几乎被“边缘化”。许多护士成天泡在事务性工作中,接受继续教育机会少;一些护士被安排从事清洁、记账、催款等不属于护理的工作。对护士科学管理也较欠缺。目前,沪上三级医院里缺少必要的分级晋升制,也造成护士职业忠诚度的降低。复旦大学护理学院常务副院长胡雁介绍,目前上海的糖尿病专科护士、ICU(重症监护)护士、手术护士等临床护理专家奇缺,需要制订一整套专业培训和资格认定的措施,让护士的技术含量体现出来,从而体现其岗位价值。据了解,市第一人民医院和第十人民医院等正在培养临床护理专家,就是一个好的开端。